anpacken, und veränderungsbereit sind und das sowohl als auch erkennen: 

sowohl online als offline die Welt zu einem besseren Miteinander verändern wollen

sich von alten, kontrollierenden und misstrauischen Unternehmenskulturen distanzieren

ihre Mitarbeitern menschlich, nahbar und transparent führen

ihre Mitarbeiter genau so ernst nehmen wie sich selbst

sich vom Höher Größer Schneller und Hustle Kult verabschiedet haben und mitbekommen haben, dass sowohl die Wirtschaft, als auch das Unternehmertum und der Mensch zyklisch ist

die bunte Vielfalt der Menschen begrüßen und selbst immer wieder über den Horizont hinausblicken

angestaubtes Marketing entsorgt haben und so etwas wie » Druck aufbauen durch »nur noch heute, sonst bist du draußen« Angebote …

Sprache als etwas verbindendes und natürliches Werkzeug einsetzen und menschlich und ethisch

»Energiearbeit« leben. Sprich nicht nur wissen, dass jedes gute Gespräch, jeder Abschluß und alles was sie in der Welt tun darauf basiert = Change your Energy = Change the world

die aktiv ihr Leben in die Hand nehmen

die ihr Leben bewusst gestalten

die immer wieder {sich selbst} ausprobieren

die Licht und Schatten sehen und sich mit beidem beschäftigen

die Lernen und Weiterbildung mindestens so lecker finden, wie ein gutes Essen

die das was sie gelernt haben, auch implementieren und umsetzen 

die Pausen genauso wichtig finden, wie etwas bewegen wollen 

• die Ausatmen genauso wichtig finden wie einatmen

die gerne mit und über sich (selbst) lachen können

…